Dynamisk teamwork

Navnet Dynateam kommer af Dynamic og teamspirit. Det gælder både internt og i vores relationer med kunder og samarbejdspartnere. Vi mener, at IT skal udvikles og driftes i forhold til de mennesker, der skal bruge det. Derfor er den menneskelige faktor meget vigtig for os.
Både hos os selv, og eksternt. IT skal ses som et kontinuerligt udviklingspotentiale – fordi mennesker udvikler sig. Derfor kalder vi vores bidrag for dynamisk.

At være gode programmører er ikke nok

Det handler selvfølgelig om kompetencer og erfaring, men i lige så høj grad om egenskaber som ansvar, loyalitet, stabilitet og kreativitet. Og om moral, flid og ordentlighed. At skabe værdi for vores kunder kommer nemlig ikke kun ved at være gode til at programmere. Der skal mere på bordet.

Hos Dynateam tør vi udfordre vores kunder. Og os selv. Vi må aldrig blive selvtilfredse, men altid være åbne for at lære mere, og bryde grænser. Vores kunder betaler ikke kun for IT service, men for nytænkning, konkurrencekraft og effektivisering, der fører til bedre indtjening.

Vi er godt uddannede, vi efteruddannes løbende og så har vi solid erfaring. Fra flere forskellige brancher, og mange typer af opgaver og målsætninger. Derfor ved vi, hvad vi taler om, når vi rådgiver. Men en god rådgivning er aldrig bedre end den dialog, der hører med. Derfor er vores medarbejdere også udvalgt i forhold til om de har empati. Det betyder nemlig at de er gode til at lytte, og respondere relevant og konstruktivt.

Dynateam har den højeste anerkendelse fra Microsoft og er certificeret som Microsoft Gold Partner. Vores medarbejdere er certificerede på systemerne, men også på processer. Alle vores konsulenter har mindst ti års erfaring – det betyder, at der er overskud til at tale om mere end teknik. Med andre ord, vi går længere end Microsoft kræver af deres autoriserede forhandlere. Fordi vi vil mere med IT.